为扎实落实学院就业创业工作指导精神，推动就业工作做实做细，11月3日18：00皇冠在11号教学楼309会议室召开就业工作专题会议。学院党总支书记费拥军出席会议并发表讲话，党总支副书记阿米娜·阿力甫、学工办副主任王志强、学院2022届、2023届毕业班辅导员班主任线上线下同步参加会议。

首先，王志强对近期就业工作推进情况进行了通报。目前，2022届毕业班就业率88.09%，距离11月5日督导目标91%还有差距，班主任辅导员要紧盯督导工作目标，压实就业工作责任，做好学生思想工作，推动就业工作如期按目标实现；2023届毕业生目前平均就业率6.13%，两极分化严重，部分班级就业率已经达到16%，但也有部分班级至今就业率仍处于较低水平，2023届班主任要行动起来，营造积极的就业氛围，力争本学期末达到预定就业目标。

然后，南易对前期学工部2023届毕业生就业意愿调查数据分析结果进行了通报，数据反映出约90.8%的2023届毕业生已有了就业方向和目标，但是仍然有约5%的同学没有明确的规划。当前正处在2023届毕业生就业的关键期，统计信息将对接至各班班主任，便于班主任一人一策针对性开展就业工作。随后，2022届、2023届毕业班辅导员班主任分别就就业工作开展情况，存在的问题进行了汇报。

会上阿米娜·阿力甫对推动就业工作提出了几点意见，一是要充分认清就业工作的重要意义，引导学生端正对就业工作的思想认识；二是要进一步压实就业责任，各班班主任是就业工作的第一责任人，要切实履行好职责；三是要发动就业委员带头签约，形成示范带动作用，营造浓厚的就业氛围。

最后，费拥军就推动就业工作作出指示，一是要端正认识，就业工作是学院教学工作的重要指标，关系学生个人成长，要切实重视起来；二是要拓宽就业渠道，就业指导办公室要想办法提供更多渠道帮助毕业生就业；三是要加强人文关怀，疫情之下，很多毕业生在就业方面切实存在困难，要及时跟进帮助毕业生解决就业上的困难。

皇冠向来将学生就业工作视为教学育人效果的标尺，此次召开专题会议，进一步统一了就业工作思想认识，推动了学生就业创业工作向实向深发展。

编 辑：南  易

审 核：费拥军